ولی الله صالحی در گفتگو با مهر درباره میزان عیدی امسال کارگران گفت: نحوه تعیین میزان حداقل و حداکثر عیدی کارگران کشور از یک مکانیزم از قبل تعیین شده‌ای پیروی می‌کند که درهر سال بر اساس حداقل نرخ دستمزدی که توسط شورای عالی کار تعیین و اعلام می شود محاسبه و ابلاغ می شود.
عضو شورای عالی کار در توضیح بیشتر نحوه محاسبه عیدی کارگران اظهار داشت: حداقل نرخ دستمزد کارگران که توسط شورای عالی کار در سال جاری تعیین شده، حداقل 219 هزار و 60 تومان است که کارگاههای مشمول قانون کار موظف هستند آن را به عنوان کف کار و به عنوان حداقل‌ترین رقمی که می‌توان به کارگران پرداخت کرد در نظر بگیرند.
صالحی تصریح کرد: عیدی کارگران باید بر اساس 60 روز کاری (2 ماه) و حداکثر 90 روز کاری (3 ماه) حقوق پایه محاسبه و پرداخت شود که در این مورد حداکثر عیدی کارگران نباید از 3 برابر حقوق پایه بیشتر شود.
وی خاطر نشان کرد: با توجه به اینکه هر ساله حداقل دستمزد کارگران افزایش می‌یابد میزان عیدی نیز بر همان اساس مشمول افزایش می شود.
به گزارش مهر، در محاسبه عیدی کارگران، اگر کارگری کمتر از یکسال در واحدی مشغول به کار باشد به همان نسبت باید از عیدی برخوردار شود، ضمن اینکه هزینه‌های دیگر در حقوق کارگران از جمله خواربار و حق مسکن نیز در میزان عیدی موثر است.
برهمین اساس، حداقل عیدی کارگران در سال جاری دو برابر حداقل حقوق پایه یعنی (219 هزار و 60 تومان) و حداکثر 3 برابر حداقل حقوق پایه خواهد بود که باید توسط واحدهای مشمول قانون کار به گروههای مختلف کارگری پرداخت شود. از این رو، می‌توان گفت که کارگران باید بر اساس قانون کار در سال جاری حداقل 438 هزار تومان و حداکثر 657 هزار تومان عیدی دریافت کنند.
حداقل و حداکثر عیدی سال گذشته کارگران به ترتیب 366 و 549 هزار تومان بود.
